פגישות ומצגות עם לקוחות

כשמדובר ביצירת רושם ראשוני או בהתמודדות עם לקוחות משמעותיים, אנשי מקצוע מעדיפים לעתים קרובות את הפורמליות והמבנה של משרד או חדר ישיבות. חללים אלה נועדו להקל על דיונים, עם היתרונות הנוספים של טכנולוגיה ברמה מקצועית עבור מצגות וועידות וידאו. ישנם חדרי ישיבות שונים להשכרה שגם מציעים סביבה ניטרלית ומבוקרת שיכולה להיות חיונית למשא ומתן על חוזים או לבניית שותפויות.

מפגשי שיתוף פעולה וסיעור מוחות בצוות

בעוד כלים דיגיטליים מאפשרים תקשורת, הספונטניות והדינמיות של אינטראקציות פנים אל פנים הן לפעמים חסרות תחליף, במיוחד במהלך סיעור מוחות או פרויקטים משותפים. חללים משרדיים פיזיים מציעים סביבה תורמת לאינטראקציות כאלה, ומטפחים יצירתיות ופתרון בעיות מהיר יותר באמצעות לוחות מחיקים, חדרים מרווחים ודינמיקה פיזית.

תדמית מקצועית ואמינות

שמירה על תדמית מקצועית היא חיונית, במיוחד עבור עסקים קטנים או פרילנסרים שצריכים לבסס את אמינותם. אירוח פגישות במשרד מאובזר היטב או בחדר ישיבות יכול להקרין תדמית מקצועית יותר מאשר סביבה ביתית, שעשויה לכלול אלמנטים בלתי צפויים או להיות חסרת פרטיות.

נטוורקינג ובניית קהילה

משרדים וחללי עבודה משותפים מספקים לעתים קרובות הזדמנויות נטוורקינג ותחושת קהילה שחסרה בעבודה מרחוק. אינטראקציות אלה יכולות להוביל להזדמנויות עסקיות חדשות, שותפויות או קשרים בעלי ערך. יתר על כן, להיות חלק מקהילה מקצועית יכול לשפר את הלמידה וההתפתחות באמצעות סדנאות, סמינרים, ותוכניות חונכות המאורגנים לעתים במרחבים אלה.

סביבת עבודה נטולת הסחות דעת

סביבות ביתיות מלאות לרוב בלא מעט הסחות דעת שיכולות להשפיע על הפרודוקטיביות והמיקוד. עבור משימות הדורשות ריכוז עמוק או סודיות, סביבה משרדית עשויה להתאים יותר. השכרת חדר ישיבות או משרד יכולה לספק סביבה שקטה ומבוקרת, המבטיחה פרודוקטיביות גבוהה ומקצועיות.

גישה לציוד או טכנולוגיה מיוחדים

מקצועות מסוימים דורשים גישה לציוד מיוחד או מתקני היי-טק שאינם ריאליים להקמה בבית. לדוגמה, אדריכלים ומעצבים עשויים להזדקק לטבלאות שרטוט גדולות או למדפסות תלת-ממד, בעוד שאחרים עשויים לדרוש מערכות ועידות וידאו מתקדמות או חדרי שרתים. גישה למתקנים אלה עשויה לחייב נסיעות מזדמנות לחלל משרדי ייעודי.

בריאות הנפש ואיזון בית-עבודה

הפרדת החיים האישיים והמקצועיים חיונית לרווחה הנפשית. עבודה מתמדת מהבית עלולה לטשטש את הגבולות הללו, ולהוביל לשחיקה או לתחושת בידוד. שימוש במשרד או בחלל עבודה משותף יכול לסייע בשמירה על הפרדה זו, ולספק שינוי נוף ושגרה מובנית יותר.

דרישות רגולטוריות או חוזיות

מקצועות מסוימים מחויבים להסכמי סודיות או תקנות המחייבים סביבת עבודה מאובטחת ותואמת. לדוגמה, עורכי דין, רואי חשבון ואנשי מקצוע בתחום הבריאות עשויים להידרש לעבוד בסביבה העומדת בתקני פרטיות או אבטחה ספציפיים שמשרד ביתי אינו יכול לספק.

מפגשי הדרכה ופיתוח

חברות צריכות לעתים קרובות לערוך מפגשי הדרכה, סדנאות או תהליכי קליטה המתבצעים בצורה יעילה יותר באופן אישי. קיומו של מרחב ייעודי מבטיח כי פעילויות אלה מתבצעות בסביבה המסייעת ללמידה ולאינטראקציה, מצוידת בכלים ובטכנולוגיה הדרושים.

גיבוש צוות ושמירה על תרבות החברה

שמירה על תרבות החברה ורוח הצוות היא אתגר בעבודות מרוחקות לחלוטין. מפגשים תקופתיים במשרד או מחוץ למשרד יכולים להעלות את המורל, לטפח גיבוש צוות ולשמור על התרבות הארגונית תוססת. מפגשים אלה, בעיקר בסמוך לחגים או מועדים מיוחדים ולצד הבעת הערכה לצוות העובדים, יכולים להיות חיוניים לשמירה על כוח עבודה מאוחד ובעל מוטיבציה.

לסיכום

בעוד שלעבודה מהבית יתרונות רבים, ישנם מצבים בהם גישה למשרד או לחדר ישיבות מועילה או אפילו הכרחית. תרחישים אלה נעים בין הצורך בחללי פגישות מקצועיים, סביבות עבודה שיתופיות והזדמנויות ליצירת קשרים, לדרישות לציוד מיוחד, תאימות לתקנות ושיקולי בריאות הנפש. ככל שסביבת העבודה ממשיכה להתפתח, הגמישות לבחור בין עבודה מהבית לעבודה משרדית צפויה להפוך למרכיב עיקרי בעולם המקצועי המודרני. חברות ויחידים צריכים לשקול גורמים אלה כאשר הם מחליטים כיצד לבנות את סביבות העבודה שלהם לפרודוקטיביות אופטימלית, מקצועיות ורווחה.

הפוסט באילו מקרים של עבודה מהבית יהיה צורך להשתמש במשרד? הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

בחירת המקום הנכון

בחירת המקום הנכון חיונית כדי לתת את הטון לישיבת צוות מוצלחת. בין אם יש לכם חדר ישיבות ייעודי במשרד ובין אם אתם צריכים חדרי ישיבות ייעודיים, בחירת החלל המושלם היא השלב הראשון בתהליך. אם המשרד שלכם לא מתאים לישיבת צוות מאורגנת שקלו לחפש חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב לנוחות מקסימלית עבור כל העובדים.

• שקול את נגישות המיקום עבור כל חברי הצוות
• ודאו שחלל הישיבות מאובזר היטב עם ציוד אורקולי ומקומות ישיבה נוחים.
• ודאו שגודל החדר מתאים לצרכי הצוות שלכם, לא קטן מדי או גדול מדי.
• בדקו את הזמינות של שירותים כגון Wi-Fi, לוחות מחיקים, וכיבוד.

הגדרת יעדים ברורים

לפני הפגישה, חיוני להגדיר יעדים ברורים כדי להבטיח שכולם יהיו מתואמים ושפגישת הצוות תישאר ממוקדת.

• זהו מטרות ותוצאות ספציפיות שברצונכם להשיג במהלך הפגישה.
• דווחו על מטרות אלה לחברי הצוות מראש.
• עודדו את חברי הצוות להגיע מוכנים עם מידע או חומרים רלוונטיים.
• צרו סדר יום מפורט שינחה את הדיון וישמור על כולם במסלול.

קביעת סדר יום ריאלי

סדר יום מובנה היטב הוא עמוד השדרה של ישיבת צוות מוצלחת. זה עוזר לשמור על הסדר, להבטיח כי נושאים חיוניים מכוסים, ולנהל את הזמן ביעילות.

• הקצו פרק זמן מסוים לכל חלק בסדר היום.
• בצעו תעדוף על פי החשיבות של החלקים והרלוונטיות שלהם למטרות הפגישה.
• שתפו את הצוות שלכם מראש בסדר היום, כדי שיוכלו להיערך בהתאם.
• השאירו קצת זמן בסוף לשאלות, משוב ודיונים פתוחים.

הקצאת תפקידים ותחומי אחריות

הקצאת תפקידים ותחומי אחריות במהלך הפגישה יכולה לעזור לשמור על הסדר ולהבטיח שכולם ישתתפו באופן פעיל.

• למנות מנחה שינהל את הישיבה וישמור אותה על מסלולה.
• הקצו אדם שינהל את לוח הזמנים וימנע חריגות.
• הקצו מישהו שירשום הערות ויחלק פרוטוקולים של פגישה לאחר מכן.
• עודדו את חברי הצוות לשתף את התובנות והמומחיות שלהם בנושאים רלוונטיים.

עודדו השתתפות ושיתוף פעולה

כדי להפיק את המרב מפגישות הצוות שלכם, היו רגישים וטפחו סביבה שבה כולם מרגישים בנוח להשתתף בדיון ולשתף פעולה.

• במקרה שלא כולם מכירים, התחילו את הפגישה בסבב היכרות ליצירת אווירה ידידותית.
• השתמשו בפעילויות שוברות קרח או בשאלות כדי לחמם את הדיון.
• צרו מעורבות פעילה של חברי צוות שקטים יותר על-ידי בקשת המשוב שלהם.
• שמרו על טון מכבד ועודדו משוב בונה.

היצמדו ללוח הזמנים

שמירה על לוח הזמנים של פגישת הצוות שלכם חיונית כדי לכבד את הזמן של כולם ולשמור על פרודוקטיביות.

• היצמדו לזמן המוקצב לכל סעיף בסדר היום.
• השתמשו בטיימר או בשעון גלוי לכל המשתתפים כדי לעקוב אחר הזמן.
• עצרו בנימוס דיונים מחוץ לנושא כדי להישאר על המסלול.
• במידת הצורך, קבעו פגישות מעקב לנושאים לא פתורים.

סכמו נקודות מרכזיות

בסוף ישיבת הצוות, סכמו את הלקחים העיקריים ואת פריטי הפעולה כדי להבטיח שכולם יהיו מתואמים בהמשך.

• בחנו את מטרות הפגישה וכן האם הן הושגו.
• הבהירו את האחריות המוטלת על כל חבר צוות.
• שתפו את פרוטוקול הפגישה באופן מיידי עם כל המשתתפים.
• קבעו מועדים להשלמת פריטי פעולה ומעקב בהתאם.

לסיכום

תיאום ישיבת צוות פורייה עם העובדים שלכם הוא שילוב של תכנון קפדני וביצוע יעיל. על-ידי ביצוע השלבים המתוארים במאמר זה, תוכלו לטפח סביבה שבה שיתוף פעולה ופרודוקטיביות משגשגים. כבעלי עסק, השקעת זמן ומאמץ בייעול של ישיבות הצוות שלכם לא רק משפרת את עבודת הצוות, אלא גם מניעה את החברה שלכם להצלחה ועמידה ביעדים. לכן, יישמו אסטרטגיות אלה, צפו בפגישות שלכם מתייעלות והעצימו את העובדים שלכם לתרום כמיטב יכולתם.

הפוסט ארגון ישיבות צוות פרודוקטיביות במשרד: כך תעשו את זה נכון הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

חשיבותה של סביבת עבודה בבית

יצירת סביבת עבודה נוחה ותומכת

היבט מרכזי של עבודה היברידית מוצלחת הוא היכולת ליצור סביבה תורמת המטפחת פרודוקטיביות ורווחה. ריהוט משרדי משחק תפקיד חיוני בהקשר זה, שכן הוא משפיע ישירות על הנוחות הפיזית והתמיכה של האנשים במהלך שעות העבודה שלהם. ריהוט משרדי ארגונומי, כגון כיסאות משרדיים, שולחנות עמידה ומקלדות תומכות לפרק כף היד, מבטיח שהעובדים ישמרו על יציבה נכונה ויפחיתו את הסיכון לבעיות שרירים ושלד.

שיפור המיקוד והריכוז

בין הסחות הדעת שיכולות להתעורר הן בסביבה הביתית והן בסביבה המשרדית, המיקוד והריכוז יכולים להיות מושפעים מגורמים רבים. כיסאות ושולחן עבודה נוחים, יחד עם מחיצות מפחיתות רעש או פאנלים אטומים לרעש, תורמים לסביבת עבודה ייעודית שממזערת הסחות דעת ומאפשרת עבודה יעילה. באמצעות אופטימיזציה של הסביבה הפיזית, העובדים יכולים להשקיע טוב יותר במשימות שלהם, והפרודוקטיביות והיעילות משתפרות.

תכנון סביבת עבודה היברידית יעילה

הערכת צרכים אישיים

מכיוון שתחנות עבודה היברידיות מותאמות אישית לצרכים של כל עובד, חיוני לקחת בחשבון גורמים כגון דרישות תפקיד, מגבלות מקום והעדפות אישיות בעת בחירת ריהוט משרדי. ביצוע הערכות לקביעת דרישות ארגונומיות ומתן אפשרויות להתאמה אישית מאפשרים לאנשים ליצור סביבת עבודה התואמת את הצרכים הייחודיים שלהם ומקדמת את רווחתם.

שימוש בפתרונות אופטימיזציה של החלל

סביבות עבודה היברידיות נמצאות לעיתים קרובות בחללים מוגבלים, ולכן יש צורך למצוא פתרונות ריהוט שמייעלים את השטח הזמין. עיצובי ריהוט קומפקטיים ומודולריים יכולים למקסם את התועלת של סביבות עבודה קטנות יותר ולאפשר לעובדים להשתמש ביעילות בסביבות הביתיות או המשרדיות שלהם. ניתן לשלב כלים שיתופיים, כגון לוחות ציור או שולחנות לעמידה, גם בסביבות עבודה היברידיות כדי להקל על שיתוף פעולה וירטואלי ועבודת צוות.

שילוב טכנולוגיה

מכיוון שעבודה היברידית מסתמכת במידה רבה על טכנולוגיה, ריהוט משרדי צריך להשתלב בצורה חלקה עם מכשירים שונים ופתרונות קישוריות. מערכות ניהול כבלים, יציאות טעינה וזרועות צג מתכווננות הן דוגמאות לתכונות ריהוט המאפשרות לעובדים להתחבר ולהשתמש במכשירים שלהם ללא מאמץ. עם הסרת הטרחה של כבלים סבוכים והבטחת גישה קלה למקורות חשמל, מתאפשר שילוב חלק של הטכנולוגיה בסביבת העבודה ההיברידית.

איך לעצב את המשרד להצלחה?

סביבות העבודה משתנות ללא הרף, והן יכולות להשפיע על היעילות וההצלחה של החברה. הינה כמה יתרונות לעיצוב המשרד:

• טיפוח שיתוף פעולה ויצירתיות: בעוד שעבודה היברידית מאפשרת לאנשים לעבוד מרחוק, חיוני לשמור על מרחב משרדי המקדם שיתוף פעולה ויצירתיות. משרד מעוצב היטב יכול ליצור אזורי מפגש מזמינים, חללי מנוחה ואזורים קהילתיים המעודדים אינטראקציות ספונטניות והחלפת רעיונות. עם שילוב אפשרויות ישיבה ארגונומיות ומשטחי עבודה מגוונים, חברות יכולות לטפח סביבה משרדית תוססת ומרתקת המשפרת עבודת צוות וחדשנות.
• שיקוף תרבות החברה וזהות המותג: המשרד משמש הזדמנות לשקף את התרבות וזהות המותג של החברה. פתרונות ריהוט הניתנים להתאמה אישית, כגון צבעים ודוגמאות ממותגים, יכולים ליישר קו עם הזהות החזותית של החברה וליצור תחושת שייכות בקרב העובדים. אסתטיקה מגובשת זו מקדמת סביבת עבודה חיובית ומחזקת את ערכי החברה, גם בסביבת עבודה היברידית.
• התאמה לצרכים עתידיים: עבודה היברידית היא קונספט דינמי, ולכן המשרד צריך להיות מותאם לצרכים מתפתחים. מערכות ריהוט מודולריות הניתנות להגדרה מחדש ולהרחבה מאפשרות לחברות להרחיב את סביבת העבודה שלהן בהתאם לדרישות המשתנות. בעזרת השקעה בפתרונות ריהוט רב שימושיים, חברות יכולות להכין את הסביבה המשרדית שלהן לעתיד ולהסתגל לכל שינוי בנוף העבודה ההיברידי.

לסיכום

ככל שהעבודה ההיברידית ממשיכה לעצב את עתיד העבודה, אין לזלזל בתפקידה של סביבת העבודה בתמיכה בסידור עבודה חדש זה. משיקולים ארגונומיים ועד אופטימיזציה של החלל וקידום שיתוף פעולה, ריהוט משרדי ממלא תפקיד משמעותי ביצירת סביבות עבודה פרודוקטיביות ומעוררות השראה. באמצעות השקעה בחלל משרד איכותי עם ריהוט ארגונומי וניתן להתאמה, חברות מפגינות את מחויבותן לרווחה ולפרודוקטיביות של עובדיהן בעידן העבודה ההיברידית.

הפוסט עובדים בצורה היברידית? כך תסדרו את סביבת העבודה שלכם! הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

תכנון ואסטרטגיה

בקבוצת שינובר גרופ מסבירים שתכנון יעיל וקבלת החלטות אסטרטגיות הם בסיסיים להצלחה של כל מוקד טלפוני.

• הגדרת יעדים: זהו בבירור את המטרה ואת היעדים של המוקד הטלפוני שלכם. קבעו אם הוא יתמקד בטיפול בפניות לקוחות, במתן תמיכת מכירות, בהצעת סיוע טכני או בשילוב של פונקציות אלה.
• זיהוי קהל היעד: השיגו הבנה עמוקה של קהל היעד שלכם וצורכיו. ידע זה יעזור לכם להתאים את שירותי המוקד הטלפוני שלכם, לבחור טכנולוגיות מתאימות ולתכנן תוכניות הכשרה יעילות.
• קבעו מחווני ביצועי מפתח (KPI): הגדירו מחווני KPI רלוונטיים התואמים ליעדים העסקיים שלכם. אלה עשויים לכלול זמן פתרון שיחות, דירוגי שביעות רצון לקוחות, שיעור פתרון שיחה ראשונה או כל מדד אחר המודד את הצלחת פעולות המוקד הטלפוני.

תשתיות וטכנולוגיה

לפי קבוצת שינובר גרופ, יצירת תשתית איתנה ומינוף הטכנולוגיה הנכונה הם חיוניים למוקד טלפוני מאובזר היטב.

• בחרו מיקום אידיאלי: שקלו גורמים כגון קרבה לשוק היעד שלכם, זמינות של כוח אדם מיומן, דרישות תשתית ויחס עלות תועלת בעת בחירת המיקום עבור המוקד הטלפוני שלכם.
• בנו תשתית IT חזקה: השקיעו בחיבור אינטרנט אמין, ציוד רשת ושרתים מאובטחים. הטמיעו מערכות טלפוניות מתקדמות, כגון תגובה קולית אינטראקטיבית כדי לייעל את ניתוב השיחות ולמטב את יעילות הסוכן.
• הטמיעו תוכנת CRM: בחרו מערכת ניהול קשרי לקוחות (CRM) חזקה המתאימה לצרכים העסקיים שלכם. תוכנה זו תסייע לנהל נתוני לקוחות, לעקוב אחר אינטראקציות ולשפר את פרודוקטיביות הסוכנים.
• השתמשו בכלי ניטור איכות: פרסו כלים כגון הקלטת שיחות, ניתוח דיבור ולוחות מחוונים של ביצועים כדי לנטר ולנתח את איכות השיחות, את ביצועי הסוכנים ואת רמות שביעות רצון הלקוחות.

גיוס והכשרה

בניית צוות מיומן ובעל מוטיבציה היא קריטית למתן שירות לקוחות יוצא דופן. בקבוצת שינובר גרופ מציעים את הדברים הבאים:

• הגדרת תפקידים: הגדירו בבירור תיאורי תפקידים לתפקידים שונים במוקד הטלפוני שלכם, כגון נציגי שירות לקוחות, מפקחים ומאמנים. לכל תפקיד צריכים להיות תחומי אחריות וציפיות מוגדרים היטב.
• גייסו ובחרו עובדים טובים: פתחו אסטרטגיית גיוס מקיפה כדי למשוך מועמדים עם כישורי תקשורת מצוינים, יכולות פתרון בעיות וחשיבה ממוקדת לקוח. ערכו ראיונות יסודיים כדי לזהות את ההתאמה הטובה ביותר לצוות המוקד הטלפוני שלכם.
• ספקו הדרכה מקיפה: השקיעו בתוכניות הכשרה מקיפות כדי לצייד את הסוכנים שלכם בידע על מוצרים, על מיומנויות תקשורת יעילות ועל טכניקות שירות לקוחות. יוזמות הכשרה ופיתוח מתמשכות הן חיוניות לשיפור הביצועים ולשמירה על תקני איכות.
• טיפוח סביבת עבודה חיובית: צרו סביבת עבודה תומכת ומרתקת המקדמת עבודת צוות, שיתוף פעולה ושביעות רצון עובדים. הכירו ותגמלו ביצועים יוצאי דופן כדי להניע את צוות המוקד הטלפוני שלכם.

לסיכום 

בעולם שבו חוויית הלקוח היא בעלת חשיבות עליונה, הקמת מוקד טלפוני מתפקד היטב היא כבר לא מותרות אלא הכרח עבור עסקים השואפים למצוינות. על ידי ביצוע ההנחיות המפורטות במדריך זה, תוכלו להניח בסיס חזק למוקד טלפוני שיניע את שביעות רצון הלקוחות, את נאמנותם ואת הצמיחה של העסק שלכם. החל מתכנון קפדני וקבלת החלטות אסטרטגיות ועד להשקעה בתשתיות, בטכנולוגיה ובכישרון הנכונים, כל היבט של הקמת מוקד טלפוני כוסה. זכרו שמדובר ביצירת תרבות ממוקדת לקוח, בטיפוח מעורבות עובדים ובחתירה מתמדת לשיפור. בעזרת העצות שקבוצת שינובר גרופ חלקו במאמר זה תוכלו לטפל בבטחה בפניות של לקוחות, לספק תמיכה יוצאת דופן ולבנות קשרים ארוכי טווח.

הפוסט שינובר גרופ מסבירים: איך מקימים מוקד טלפוני לעסק? הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

מיקור חוץ, בעידן המודרני

שירותי משרד אונליין, מבוססים על גישה פשוטה מאוד: שוכרים שעות עבודה מספק שירות ומקבלים במסגרת שעות אלה סיוע מעובד מרוחק, בעבודות משרד מבוקשות לבחירתכם. זו היא מעין הרחבה של אופן העבודה הרגיל, תוך אינטראקציה עם העובד (או עובדים) של שירות המשרד, דרך האינטרנט ובטלפון. אם זה מזכיר את הרעיון של מיקור חוץ, אז זה בדיוק מה שזה. מיקור חוץ מוכר בעולם העסקים מהעבר והוא עדיין כאן, פשוט תודות ליתרונותיו המוכחים. "זה עובד" ולכן עסקים משתמשים בשיטה זו, בהיקף כזה או אחר. כיום, ניתן אם כבר להפיק מכך אפילו יותר תועלת, תודות לטכנולוגיה שהתפתחה מאוד. למשל, יכולות התקשורת המתוחכמות דרך רשת האינטרנט, אשר רחבות הרבה יותר מטלפון קווי ומכשיר פקס.

כיצד זה משתלב בעסק?

שירותי משרד אונליין לא חייבים לבוא במקום מזכירות פנימית בעסק. הם אמנם מסוגלים לתת מענה מלא ומקצועי לכל הדרוש, אך הם ניתנים ליישום גם כאמצעי "הרחבה" גמיש של היכולות. נאמר שהעסק שלכם הוא בתחום מאוד עונתי וסביב החג הקרוב היקף הפעילות צפוי לזנק לכמה ימים באופן ניכר. אולי מצאתם בעבר במקרים כאלה שהמזכירות כמעט ולא עומדת בנטל. בכל אופן, לא מסוגלת לפעול באופן יעיל מספיק, מול היקף השיחות הנכנסות (למשל). לגייס מזכירה נוספת רק לשם כך, במשרה חלקית ובאופן זמני, לא כל כך מתאים. השוו זאת לשירות מזכירות מרוחק, שבו ניתן בקלות לשכור כך וכך שעות עבודה, כעזר לפעילות המזכירות הרגילה בעסק. הרבה יותר פשוט והגיוני!

יכולות לדוגמה

שירות מסוג זה עשוי להתבטא למשל ב:

• טיפול בטלפונים – מחד, מענה לטלפונים נכנסים (פעילות שיש לה חשיבות שוטפת גדולה מאוד). מאידך, הוצאת שיחות מיוחדות, על פי הצורך.
• סיוע בניהול זמן – ניהול זמן במשרד הוא דבר חשוב מאוד. שירותי המשרד יוכלו לסייע לכם למשל בתיאום פגישות וכמובן בניהול היומן. בכך, הם יסייעו להבטיח שדברים חשובים לא נופלים בין הכיסאות ואף לייעל את המשרד מבחינת ניהול הזמן.
• מיומנויות מיוחדות – לעתים יש צורך בפעילויות כגון תמלול והקלדה. כל עובד יכול לעשות זאת, אך לא כל אחד מיומן בביצוע הדברים באופן מהיר ואיכותי באמת.
• משימות נוספות – בהתאם לצורך, שירותי המשרד יוכלו לטפל בדברים נוספים. למשל בחלק מפעילויות הנהלת החשבונות (הפשוטות כמובן), אולי בניהול תיקי עובדים, במשלוח ניוזלטרים ואפילו בסיוע מסוים לפעילויות השיווק.

שירות אחד, תועלות רבות

לשירות זה יש תועלות פוטנציאליות רבות עבור עסקים. הוא מספק להם בין השאר:

• גמישות – יכולת להרחיב את כוח האדם במשרד, לפי הצורך, לכל תקופה נדרשת וללא התחייבות.
• חסכון בהוצאות – חסכון בעמדות מזכירות, כולל הריהוט וציוד המחשוב והטלפוניה שהן דורשות.
• מקצועיות – במקום לעשות עבודה בינונית במשימות שונות כגון קלדנות, ניתן לקבל בצורה כזו מענה מקצועי.
• פישוט ניהול העובדים – בניהול עובדים, כל הקשור לשכירים הוא נושא מורכב למדי. הוא מחייב עמידה בתקנות וחוקים שונים וגם תהליך הגיוס עבורו ממושך ומורכב במיוחד. שירותי המשרד מצמצמים את היקף העובדים השכירים בעסק.

לסיכום

הרחיבו את האפשרויות ואת היכולות של המשרד שלכם, באמצעות הסתייעות בשירות ייעודי לנושא זה.

הפוסט שירות שכל בית עסק חייב להכיר: הכול על שירותי משרד אונליין הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

למה לחפש עבודה דרך אתר סחבק?

אתר סחבק הוא אתר הדרושים של הצעירים – הוא מיועד לתלמידים, חיילים, חיילים משוחררים, סטודנטים ועוד. באתר תוכלו למצוא משרות בקלות, בלי לנסח קורות חיים – כי כנראה שבמילא אין לכם ניסיון תעסוקתי עשיר, ובצדק, אתם הרי צעירים ולא הספקתם לצבור אותו. וזאת בשונה מאתרי דרושים אחרים, בהם דורשים גם מהצעירים לשלוח מסמך קורות חיים, שבמקרה שלהם זו דרישת חסרת טעם או היגיון. באתר סחבק יש המון משרות בכל אזור אפשרי בארץ – משרות מתגמלות מיוחד, שחלקן נחשבות כעבודה מעודפת.

משרות שוות באתר סחבק

הכנו לכם רשימה מדגמית מתוך המגוון העשיר של המשרות באתר סחבק:

דרושים להפניקס

אחת מחברות הביטוח הבולטות בישראל היא "הפניקס" מחפשת לגייס לשירותיה מספר תפקידים הכוללים שירות, מכירה, בק אופיס וכו'. מדובר באחת מחברות הביטוח הכי מתגמלות לעובדים – העבודה בחברת הביטוח כוללת משכורת גבוהה, בונוסים, ערבי חברה, מתנות ותלושים בחגים, ימי כיף ועוד. כך שאם אתם מחפשים מקום טוב לעבוד בו ולהתפתח בו, הפניקס הוא לגמרי המקום.

דרושים להראל

ואם כבר בחברות ביטוח עסקינן, חייב להזכיר את חברת הביטוח הגדולה בישראל – "הראל", שמחפשת נציגי שירות עם יום עבודה מהבית. מדובר בעבודה במוקד צעיר וססגוני עם מענה לשיחות נכנסות בלבד, הכולל הענקת שירות ללקוחות החברה. השכר במשרה זו עומד על 8,600 אלף שקלים, ללא תלות בבונוסים – אך יחד עם זאת, תהיו זכאים גם לבונוסים. כמו כן, תקבלו תנאים שווים נוספים כמו קרן השתלמות מהיום הראשון, ביטוח בריאות חינם לאחר חצי שנה, תשלום עבור יום מחלה כבר מהיום הראשון, פעילויות גיבוש, פעילויות חברה ונופשים.

דרושים בשטראוס

חברה גדולה נוספת שתוכלו להצטרף לשרותיה דרך אתר סחבק היא "שטראוס", שמחפשת נציג מרכז מידע ושירות לעבוד. במסגרת התפקיד תעניקו שירות לעובדים בתחום השכר, פרט והעסקה, תענו לקריאות ממוחשבות וטלפוניות וסגירת מעגלי טיפול, עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים ותפעול פרויקטים. במסגרת התפקיד תקלטו כעובדי חברה כבר מהיום הראשונה וגם תקבלו הטבות שוות במיוחד. כדי להתקבל במשרה תתבקשו לעמוד בקריטריונים הבאים: ניסיון בשירות לקוחות טלפוני או פרונטלי הוא יתרון, תעודת חשבת שכר הוא יתרון, שירותיות ויחסי אנוש טובים, יכולת טכנית טובה לעבוד עם ממשקים רבים ושליטה במערכות אופיס.

דרושים ב-BDN

אם הפקת אירועים זה בדם שלכם, חשוב שתדעו שחברת ההפקות "BDN" מחפשת עובדי הקמה. במסגרת העבודה בחברה תוכלו להשתלב באירועים הכי גדולים. במסגרת העבודה תקימו ותפרקו אירועים ותתלוו למעצבים הכי גדולים בארץ. ב-BDN תרוויחו בין 8,000 ל-12,000.

דרושים בפנדורה

אם אתם אוהבים מכירות ותכשיטים יפים, העבודה בפנדורה תפורה עליכם! פנדורה מגייסת יועצי שירות ומכירה, המחפשים לעבוד בסביבה צעירה. במסגרת העבודה בפנדורה תקבלו אופציות קידום רבות, הכשרות אישיות, תנאים מתגמלים, בונוסים והטבות נוספות. כמו כן, מדובר במשרה גמישה במיוחד במשמרות, המתאימה גם לסטודנטים.

בשורה התחתונה,

באתר סחבק תוכלו למצוא מגוון רחב של משרות מתגמלות במיוחד, בתחומים רבים בכל מקום אפשרי בארץ. אז בין אם אתם חיילים משוררים, סטודנטים או סתם צעירים שרוצים לחסוך כסף ואולי גם להתקדם במקום העבודה – אתר סחבק הוא מקום העבודה המושלם עבורכם!

הפוסט מגוון עבודות לצעירים מוצאים רק באתר סחבק! הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

למה כדאי לתת מתנות לעובדים

מתנות משמשות כסמלי הערכה המכירים בעבודה הקשה, המסירות והמחויבות של העובדים. מחווה פשוטה זו יכולה להעלות את המורל של העובדים ולחזק את נאמנותם לעסק ולמשימתו. עובדים שמרגישים מוערכים נוטים להיות מרוצים וזה מוביל לפרודוקטיביות ולטיפוח סביבת עבודה נעימה. מתנות ממותגות, בפרט, יכולות להשפיע באופן משמעותי על האווירה במשרד ועל היחסים בין העובדים, שכן הן מייצגות את השליחות של החברה  ומטפחות תחושת שייכות. הן מזכירות לעובדים את המטרות המשותפות שלהם ומחדירות בהם גאווה. נוסף על כך, כאשר העובדים מאמינים שמאמציהם מוכרים, סביר יותר שהם יישארו מחויבים לארגון.

התאמת מתנות ממותגות לערכי החברה

כדי למקסם את ההשפעה של מתנות ממותגות, חיוני לוודא שהן תואמות את ערכי החברה:

• ידידותיות לסביבה: בחרו מתנות המקדמות קיימות כדי להפגין את מחויבות החברה להגנה על הסביבה.
• תמיכה בעסקים מקומיים: בחרו מתנות שנעשו על ידי אומנים או עסקים מקומיים כדי להציג את תמיכת החברה שלכם בקהילה המקומית.
• הכללה: בחרו מתנות המשרתות מגוון רחב של עובדים, המשקפות את המסירות של החברה להכללה ולגיוון.

טיפים לבחירת מתנות ממותגות

כדי להפיק את המרב ממתנות ממותגות לעובדים, שקלו את הטיפים הבאים בעת בחירת המתנה המושלמת:

• רלוונטיות: בחרו מתנות הרלוונטיות לעבודה או לתחומי העניין של העובדים שלכם כדי להבטיח שהם יוערכו וינוצלו כהלכה.
• איכות: בחרו פריטים באיכות גבוהה כדי להשאיר רושם מתמשך ולהפגין את המחויבות של החברה למצוינות.
• התאמה אישית: התאימו אישית מתנות עם לוגו החברה כדי לחזק את הזהות הארגונית שלכם וליצור תחושה של אחדות.
• תקציב: הביאו בחשבון את התקציב שלכם בעת בחירת מתנות, וזכרו שלפריטים קטנים ומתחשבים עדיין יכולה להיות השפעה משמעותית על מורל העובדים.

5 רעיונות למתנות לעובדים

חשבו על חמשת הרעיונות הבאים למתנות ממותגות שיתאימו למגוון רחב של עובדים:

1. בקבוקי מים רב פעמיים: בקבוק מים איכותי וממותג מקדם ידידותיות לסביבה ומציג את מחויבות החברה שלכם לקיימות.
2. מטענים אלחוטיים: מטען אלחוטי ממותג הוא מתנה פרקטית ומסוגננת שהעובדים יכולים להשתמש בה מדי יום, תוך שמירה על לוגו החברה לפניהם.
3. מחברות מותאמות אישית: מחברת מעוצבת וממותגת משמשת את העובדים ועוזרת להם להישאר מאורגנים.
4. כוסות לדרך: כוס לדרך איכותית וממותגת היא מתנה מעשית המאפשרת לעובדים ליהנות מהמשקה האהוב עליהם בדרכים תוך הצגת לוגו החברה שלכם.
5. תיקי יד: תיק יד מסוגנן וממותג הוא אפשרות רב-תכליתית וידידותית לסביבה שהעובדים יכולים להשתמש בה למטרות שונות, החל מקניות במכולת ועד נשיאת פריטים חיוניים לעבודה.

לסיכום

הענקת מתנות ממותגות לעובדים היא דרך יעילה להביע הערכה, להעלות את המורל ולטפח סביבת עבודה חיובית. על ידי בחירת מתנות רלוונטיות, איכותיות ומותאמות אישית התואמות את ערכי החברה, בעלי עסקים יכולים לחזק את נאמנות העובדים, לשפר את שביעות הרצון בעבודה ולקדם תחושת אחדות בין חברי הצוות. יתר על כן, מתנות ממותגות ממלאות תפקיד מכריע בשימור עובדים ותורמות לבניית תרבות ארגונית חזקה. על ידי התחשבות בטיפים וברעיונות למתנות, בעלי עסקים יכולים להשפיע לאורך זמן על העובדים שלהם, ובסופו של דבר לתרום להצלחה הכוללת של החברה שלהם. השקעה במתנות ממותגות היא לא רק החלטה עסקית חכמה, אלא גם מחווה המפגינה אכפתיות והכרת תודה כלפי האנשים החרוצים שמניעים את החברה קדימה.

הפוסט אל תחכו לאירוע מיוחד כדי להביע את הערכתכם: 5 רעיונות למתנות לעובדים הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

קורסי אנגלית פרונטליים

קורסי אנגלית פרונטליים הם דרך פופולרית ללמוד אנגלית. קורסים אלה מתקיימים בדרך כלל במסגרת כיתתית ומועברים על ידי מורה מוסמך. קורסי אנגלית פרונטליים מספקים חוויית למידה מובנית, שמורכבת מנתיב ברור ללמידה, הערכות, שיעורי בית ומשוב אישי. קיימים מגגון קורסים באנגלית בברלינגטון אינגליש, לדוגמה, והם אידיאליים לאנשים שרוצים גישה מובנית ללמידה ולאלה שמעדיפים אינטראקציה פנים אל פנים עם המורים וסטודנטים אחרים.

קורסי אנגלית מקוונים

קורסי אנגלית מקוונים יכולים לשנות את כללי המשחק עבור כל מי שמעוניין לשפר את כישורי השפה שלו. קורסים אלה מציעים מגוון רחב של יתרונות, כולל גמישות בתזמון, למידה מותאמת אישית וגישה לדוברי אנגלית כשפת אם. בנוסף לאלה, קורסים מקוונים מספקים לעיתים קרובות פעילויות אינטראקטיביות ומשאבי מולטימדיה כדי להפוך את הלמידה למרתקת ויעילה. על ידי השתתפות בקורס מקוון, אתם יכולים לתרגל את כישורי האנגלית שלכם מהבית שלכם, בקצב שלכם, ובתמיכת מדריכים מנוסים. בין אם אתם ברמת מתחילים או מתקדמים, קורסי אנגלית מקוונים יכולים לעזור לכם להשיג את יעדי השפה שלכם בקלות וביעילות.

אפליקציות בשפה האנגלית

אפליקציות בשפה האנגלית חוללו מהפכה באופן שבו אנו לומדים שפות. אפליקציות אלה נועדו להפוך את הלמידה למהנה ומרתקת עם מגוון פעילויות אינטראקטיביות. אחד היתרונות הגדולים ביותר של שימוש באפליקציה בשפה האנגלית הוא הנוחות שהיא מציעה. באמצעות אפליקציה, תוכלו ללמוד אנגלית תוך כדי תנועה, בכל עת ובכל מקום. יתרון נוסף של אפליקציות בשפה האנגלית הוא שהן מותאמות אישית לסגנון הלמידה ולצרכים שלכם. אתם יכולים לבחור את רמת הקושי, סוג התרגילים שאתם רוצים לתרגל, ואפילו לעקוב אחר ההתקדמות שלכם. אפליקציות רבות מציעות גם משחקים שונים שגורמים ללימוד אנגלית להרגיש כמו חוויה מהנה ומתגמלת.

תוכניות חילופי שפות

תוכניות חילופי שפות מספקות הזדמנויות לאנשים לתרגל את כישורי האנגלית שלהם עם דוברי שפת אם. התוכניות מאפשרות לאנשים ליצור קשר עם שותפים ללימוד השפה מרחבי העולם שגם הם לומדים אנגלית. תוכניות אלה הן אידיאליות עבור אנשים שרוצים לשפר את כישורי הדיבור וההקשבה שלהם, שרוצים ללמוד על תרבויות אחרות או שמעדיפים ללמוד באמצעות אינטראקציה חברתית.

תוכניות אנגלית מקיפות

תוכניות אנגלית מקיפות מספקות חוויה מלאה במדינה דוברת אנגלית. תוכניות אלה מציעות הזדמנויות לשפר את כל ההיבטים של שליטה באנגלית, כמו דיבור, האזנה, קריאה וכתיבה, בסביבה טבעית ואותנטית, כך יהיה פתרון למשבר כוח האדם בהייטק, ויותר אנשים יקבלו הזדמנויות עבודה. תוכניות אנגלית מקיפות הן אידיאליות עבור אנשים שרוצים להשיג רמה גבוהה של שליטה באנגלית במהירות, שרוצים לחוות תרבות אחרת או שרוצים לצבור ניסיון בינלאומי.

איך ולמה ללמוד אנגלית?

בחירת הדרך הנכונה ללמוד אנגלית

בחירת הדרך הנכונה ללמוד מיומנויות חדשות תלויה בהעדפות האישיות, בסגנון הלמידה ובמטרות. חשוב לשמור על ראש פתוח ויצירתיות כשרוכשים מיומנויות חדשות, וישנן דרכים יצירתיות ללמוד למבחן תיאוריה או שפה חדשה, כמו אנגלית. לדוגמה, קורסי אנגלית פרונטליים הם אידיאליים עבור אנשים הזקוקים לחוויית למידה מובנית, בעוד קורסי אנגלית מקוונים מתאימים יותר למי שמעדיף לוח זמנים גמיש. אפליקציות בשפה האנגלית מושלמות לאנשים שרוצים ללמוד אנגלית תוך כדי תנועה, ותוכניות חילופי שפות מתאימות לאנשים שרוצים לתרגל מיומנויות דיבור והאזנה עם דוברי שפת אם. תוכניות אנגלית מקיפות הן בחירה מצוינת עבור אנשים שרוצים להשיג רמה גבוהה של שליטה באנגלית במהירות או לצבור ניסיון בינלאומי.

היתרונות של לימוד אנגלית

לימוד אנגלית מספק יתרונות רבים, כמו מיומנויות תקשורת משופרות, יותר הזדמנויות עבודה ומודעות תרבותית לתרבויות אחרות. אנגלית היא השפה האוניברסלית של עולם העסקים, והיא חיונית לתקשורת בינלאומית. שליטה באנגלית פותחת גם הזדמנויות עבודה רבות, הן ברמה הלאומית והן ברמה הבינלאומית. חברות בינלאומיות רבות דורשות מעובדיהן להיות בקיאים באנגלית, מה שהופך אותה למיומנות רבת ערך בשוק העבודה של ימינו. לימוד אנגלית גם מגביר את המודעות התרבותית ומאפשר לאנשים להתחבר לאנשים מתרבויות שונות, ולקדם חברה מכילה ומגוונת יותר.

לסיכום

לימוד אנגלית הוא מיומנות חיונית בעולם הגלובלי של ימינו. ישנן דרכים רבות ללמוד אנגלית, כמו קורסים פרונטליים, קורסים מקוונים, תוכניות חילופי שפות, אפליקציות בשפה האנגלית ותוכניות מקיפות. בחירת השיטה הנכונה תלויה בהעדפות האישיות, בסגנון הלמידה ובמטרות. היתרונות של לימוד אנגלית הם רבים, ביניהם מיומנויות תקשורת משופרות, הזדמנויות עבודה מוגברות ומודעות תרבותית משופרת. ללא קשר לשיטה שנבחרה, חשוב לתרגל באופן עקבי ומתמשך כדי להשיג שטף ושליטה באנגלית. במסירות ובמאמץ, כל אחד יכול ללמוד אנגלית ולפתוח הזדמנויות חדשות לצמיחה אישית ומקצועית.

הפוסט זה יותר פשוט משחשבתם: 5 דרכים שיעזרו לכם ללמוד אנגלית בקלות הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

קורס טבחות

עולם הבישול התפתח באופן משמעותי בשנים האחרונות, ועדות לכך ניתן למצוא בחדשנות כמו גם ביוזמה הדמיון והחדשנות של טבחים אשר מאיישים תפקידים משמעותיים במטבחים במלונות, מסעדות וכן אולמות אירועים. קורס טבחות במכללת רימונים נועד להקנות ידע ויכולת מעשית לעבודה בתחום תוסס כמו עולם המסעדנות. במסגרת הזו תוכלו לא רק לרכוש מקצוע לחיים, אלא לקבל גם שורה של כלים לטובת ניהול אפקטיבי. בין נושאי הלימוד של הקורס ניתן למנות: תורת האירוח, תורת היין, שיטות בישול, בנייה של תפריט, יזמות עסקית לצד סיורים מקצועיים, הרצאות אורחים ומומחים וכן סטאג', כאשר הקורס עצמו נמשך כעשרה חודשים, בשלושה שלבים, עד לבחינות הגמר הממשלתיות.

לימודי מלונאות

מטרת לימודי מלונאות הוא להקנות ידע מקצועי לטובת איוש של תפקידי ניהול מובילים בענף המלונאות והתיירות. מדובר בקורס מרתק המשלב מגוון רחב של נושאי ליבה בתחום הזה ואשר כוללים תקשורת בינאישית, אנגלית מקצועית, יישומי מחשב, מבוא למלונאות ותיירות, משאבי אנוש והדרכה של עובדים, יסודות הניהול ועוד נושאים רבים שנועדו לספק לכם את ההכשרה המקצועית הטובה ביותר. מדובר במסלול לימודים פרקטי המשלב גם ידע תיאורטי שאותו מעבירים מיטב המרצים, לצד התנסות מעשית המתבצעת במסגרת של סיורים, פרויקט גמר והצגה עצמית.

ביוטי סקול

מקצוע הקוסמטיקה התפתח מאוד, ועדות לכך ניתן למצוא במסלול הלימודים ביוטי סקול של מכללת רימונים. מדובר במסלול המפוקח על ידי משרד העבודה, והוא נועד בעבור כל מי שרוצה לפתח קריירה מצליחה בתחום הזה. תוכנית הלימודים כוללת מבוא לקוסמטיקה, היכרות עם מבנה עור הפנים, השפעת השמש על העור, סוגי שעוות, עיצוב וצביעה של גבות לצד אבחון סוגי עור וכן מיומנות מקצועית המתבצעת במסגרת של התנסות מעשית, תוך כדי הקורס. בסיום הלימודים תקבלו תעודת קוסמטיקה סוג 1 מטעם משרד עבודה, לצד תעודת גמר מקצועית, ומיד לאחר סיום הלימודים ניתן להתחיל ולהשתלב בתחום, ואף לפתח קריירה עצמאית משגשגת.

קורס קונדיטוריה

אם תמיד חלמתם להפוך לקונדיטורים מצליחים, זה הזמן להירשם לקורס קונדיטוריה מבית מכללת רימונים. מטרת הקורס היא להעניק לכם את הידע המקצועי הקשורים במקצוע של קונדיטוריה המשלב בין טכניקות בישול מתקדמות, יכולות ניהול ויוזמה לצד יצירתיות. מדובר בהכשרה הכרחית בעבור כל מי שרוצה לפתח את הקריירה הקולינרית בתחום הזה, כאשר מדובר במסלול לימודים מבוקש גם בעבור קונדיטורים מקצועיים וגם לחובבי אפייה שיכולים לנצל את ההזדמנות, ולהתקדם מבחינה מקצועית על ידי הכשרה המתבצעת במסגרת של קורס ממוקד.

לסיכום

מכללת רימונים היא מכללה מובילה בתחומה שהצליחה ברבות השנים להכשיר למעלה מ-8,000 בוגרים ובגרות להשתלבות בענפי תעסוקה מבוקשים. באתר הרשמי של מכללת רימונים תוכלו לקרוא מידע מורחב אודות מסלולי הלימוד והקורסים, ובכך להצטרף לאלפי בוגרים שכבר סיימו את הלימודים, קיבלו את התעודה ויכולים להתקדם בפן המקצועי – במסגרת של כלים וידע אותם קיבלו בעקבות הלימודים במכללה.

הפוסט משתלבים בשוק העבודה: במכללת רימונים תוכלו לרכוש מקצוע לחיים! הופיע לראשונה ב-אמצע היום.

כריך אמריקאי

אחד מהכריכים הטעימים וגם האהובים ביותר הוא ללא ספק הכריך האמריקאי. כל מה שצריך לעשות הוא לרכוש מבעוד מועד ג'פטה ולחמם אותה במשך מספר שניות במיקרו ולאחר מכן למרוח מיונז, עלה של חסה לצד פסטרמה איכותית וטעימה. בשביל להקפיץ את הטעמים אפשר להוסיף גם בצל מטוגן, ובכך להוביל ליצירה של כריך שגם ישביע אתכם לאורך זמן, כמו גם כזה שאפשר להכין בהתאם לטעמכם האישי עם שפע של השראות באינטרנט.

כריך פסטו

אחד מחומרי הגלם האהובים ביותר הוא ללא ספק ממרח פסטו שבאמצעותו ניתן להכין מגוון רחב של כריכים, כאשר אחד מהם הוא כריך פסטו אשר מבוסס על שילוב של בגט טרי, פרוסות של פסטרמה חזה עוף ביחד עם פרוסות דקות של עגבניות.  לעוף יש חשיבות גבוהה מבחינה בריאותית, כאשר כאן תוכלו למצוא מדריך אשר מציג את היתרונות הבריאותיים של שילוב עוף בתפריט. שימו לב כי ניתן להוסיף מגוון רחב של ירקות כמו למשל סלייסים של בצל סגול, ובכך להוביל ליצירה של סנדוויץ מפנק וטעים שיכול להתאים באופן מושלם ליום עבודה ארוך.

סלופי ג'ו

כריך נהדר בעבור יום עבודה נקרא סלופי ג'ו. מדובר בכריך מוכר מאוד בישראל והוא מגיע אלינו היישר מארה"ב, כאשר הכריך עצמו מורכב מבשר טחון, רוטב עגבניות, תבלינים וכמובן לחמניית המבורגר. במדריך הבא תוכלו למצוא מתכון נהדר להכנה של סלופי ג'ו בבית, כל זאת מתוך מטרה להכין אצלכם בבית את הכריך שיסגור לכם את הפינה של הרעב.

כריך שייטל

נתח השייטל הוא נתח נהדר לא רק לבישול ארוך אלא גם ליצירה של סנוויצים נהדרים, כאשר אפשר לשלב את הנתח הזה ביחד עם בגט, אורגולה, תאנים טריות וכן ממרח לבחירתכם, כמו למשל חומוס או אפילו חרדל אשר משתלב נהדר עם הכריך הזה. שייטל הוא נתח שאותו ניתן לרכוש בעלות כספית נוחה לכל כיס, ובהתאם לכך להוביל ליצירה של מענה קולינרי שיכול בהחלט לתאים לטובת הפסקת הצהריים.

כריך קציצות בשר

אם אתם מחפשים כריך אש הרי סגור לכם את הפינה וגם ישמור על רמת שובע גבוהה למשך כל היום, אין ספק ככריך קציצות בשר הוא הכריך אותו אתם צריכים להכין לקראת יום עבודה. ברחבי הרשת תוכלו למצוא מגוון רחב של מתכונים לקציצות שכל אחד יכול, גם אם אתם לא בשלנים שמבלים הרבה מאוד זמן במטבח, כאשר ביחד עם הכריך מומלץ להוסיף גם מטבוחה וכן פלפל חריף אשר משדרג באופן משמעותי את הכריך הזה והופך אותו לארוחה של ממש.

לסיכום

הסקירה אותה הצגנו לכם כאן מהווה הזדמנות נהדרת להתכונן לקראת יום עבודה, וזאת באמצעות הכנה של כריך אשר מבוסס על חומר גלם כמו בשר איכותי. זה הזמן להיערך מראש עם כלל המצרים וכן לוודא כי אתם מכינים את הכריך עוד בבית, כל זאת מתוך מטרה להימנע מהזמנה של אוכל בחוץ. שיהיה בתאבון!

הפוסט מה לוקחים לארוחת צוהריים בעבודה? קבלו 5 כריכים בשריים שלא ישאירו אתכם רעבים! הופיע לראשונה ב-אמצע היום.